21.10.2015

Мобілізація вашої продуктивності способами, яких ви раніше не використовували, вимагає нестандартних підходів. Досягнення оптимальної продуктивності полягає в тому, щоб працювати краще, а не важче, і встигати якнайбільше щодня.

 

Цінними уроками саме для цього послужать такі доповіді TED:

 

Шон Ейкор “Щасливий секрет для кращої праці”

Генеральний директором компанії  "Good Think Inc.", психолог і автор книги “Перевага щастя”, Ейкор присвятив багато часу дослідженню взаємозв'язку людських можливостей, успіху і щастя.

На його думку, поширене уявлення про те, що людина мусить працювати для того, щоб досягти щастя, є хибним; навпаки, щастя спонукає працювати продуктивніше.

Нілофер Мерчант “Ділова нарада? Прогуляйтеся”

Бізнес-консультант і автор книги “Новий підхід: до бізнесових рішень через стратегію співпраці” ділиться з аудиторією TED досвідом того, як вона допомогла рядові великих компаній розвинути нові успішні ідеї: наради у форматі прогулянок.

Вона радить утриматися від ділових зустрічей за кавою та нарад у залитих світлом конференцзалах на користь розмов у форматі прогулянок тривалістю 30–45 кілометрів на тиждень.

Ви будете вражені, як свіже повітря стимулює свіжість думки, і у такий спосіб ви принесете у своє життя зовсім нові ідеї”, – каже вона.

Джейсон Фрід “Чому на роботі не працюється”

На думку автора книги “Переробка”, у сучасних офісах нашу увагу постійно відволікають нагадування з боку начальника, непотрібні наради чи термінові прохання колег.

“У вас вже немає робочого дня”, – каже Фрід, –“У вас є тільки робочі моменти. Це так, наче вхідні двері вашого офісу   щось схоже на кухонний комбайн. Ви входите туди – і ваш день посічено на маленькі шматочки: 15 хвилин тут, 30 хвилин там”.

Одне з пропонованих ним рішень іде врозріз із загальною думкою, але Фрід вважає, що запроваждення щонайменше по півдня повної тиші дасть працівникам змогу працювати безвідривно протягом довших періодів часу.

Штефан Заґмайстер “Сила відпустки”

Понад 20 років Заґсайстер вкладав серце і душу в розробку обкладинок альбомів артистів на кшталт "the Rolling Stones" чи Лу Ріда. Але кожні сім років він закриває свою студію в Нью-Йорку і бере річну творчу відпустку, щоб відновити сили й освіжити свою творчість. Його поради пояснюють, як відпустка дозволяє йому проводити “маленькі експерименти”, що стають інноваційними проектами.

    

  

 

 

 

 

 

 

 

Дейвід Ґрейді “Як врятувати світ (або принаймні себе) від поганих нарад”

Ще один борець із поганими нарадами, менеджер з інформаційної безпеки хоче допомогти вам відвоювати ваш час. Його підхід до непотрібності участі в нарадах на диво простий, але він так докорінно відрізняється від сучасних офісних підходів, що мало хто розглядає його як варіант.         

      

 

 

 

 

 

 

 

Ів Мор'є “Як надто багато правил на роботі перешкоджає вам працювати успішно”

Мор'є, старший партнер компанії "Boston Consulting Group", вважає, що сьогодні структура бізнесу неймовірно складна і єдиним  шляхом щоденного розв'язання нових і нових проблем є співпраця з іншими.

 “Співпраця – це  не надзусилля, а спосіб розподілити свої зусилля”, – каже він. – “Це ризик, тому що ви жертвуєте безумовним  захистом, що його надає вам індивідуальна продуктивність, яку можна об'єктивно виміряти. Це велика різниця у  продуктивності інших, з ким нас порівнюють”.

 

             

 

 

 

 

 

 

 

 Аріанна Гафінґтон “Як добитися успіху? Спіть більше”

Думка про те, що добрий нічний сон має здатність підвищувати продуктивність, піднімати настрій і забезпечувати краще  прийняття рішень, є досить проста, але Аріанна Гафінґтон, засновник і головний редактор інтернет-видання "The Huffington Post", вважає, що він дає вихід для більших ідей.

 “Я закликаю вас закрити очі й відкрити нові великі ідеї, що є всередині нас, вимкнути ваші двигуни й відкрити силу сну”, –  каже вона.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

Марґарет Гефернан “Майте сміливість заперечувати”

Добрі ділові стосунки не будуються на тому, що люди постійно погоджуються одне з одним – пояснює  Марґарет Гефернан,  підприємець, що відкриває нові й нові бізнеси, автор книги “За межею вимірювання”.

На її думку, великі справи можуть вести до глибоких незгод між людьми, але “правда не дасть нам спокою, аж поки ми не наберемося вміння, і звички, і таланту, і моральної сміливості користуватися нею. Відвертість – це не кінець. Це початок”.

 


Джерело: www.weforum.org